أكّدت حسناء بن سليمان الوزيرة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية أنّ شروط الإنتداب في القانون عدد 38 ليست إقصائية وإنّما خاضعة لشروط.

وخلال استضافتها في برنامج ''يوم سعيد'' مع حاتم بن عمارة اليوم الإثنين 4 جانفي 2021، عادت بن سليمان على القانون عدد 38 لسنة 2020 والمؤرخ في 13 أوت 2020 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي أو ما عرف بقانون الانتداب في القطاع العمومي لمن تجاوزت بطالتهم الـ10 سنوات، وأشارت أنّه بالشراكة مع كلّ الوزارات سيتمّ وضع شروط قانونية للإنتداب.

وأضافت أنّ الحكومة مطالبة بالإلتزام بذلك القانون ويجب أن تتوفّر حركية اقتصادية لتسهيل تطبيق القانون، وبيّنت أنّ الحركة الإقتصادية الضعيفة هي التي ساهمت في تفاقم البطالة خاصّة في القطاع العمومي وعدم وجود انتدابات في القطاع الخاصّ.

وأكّدت أنّ هذا القانون يتضمّن عدّة تعلّات وغياب الوضوح في بعض فصوله إذ أنّ هذا القانون  يشمل العاطلين عن العمل الذين طالت بطالتهم أكثر من 10 سنوات والعمر يفوق 35 سنة، وبيّنت أنّه تمّ إعداد مجموعة اقتراحات وتمّ إرسالها للمحكمة الإدارية للإستشارة ثمّ في مجلس وزراء مضيّق تتم المصادقة عليها.

وفي سياق آخر، أشارت بن سليمان أنّ الأولويات في الوظيفة العمومية هي القيام بالإصلاحات وذلك بتأطير مواردها والتكوين وتقديم خدمات أحسن مع تبسيط الإجراءات وتسهيل تبادل الوثائق بين الهياكل العمومية. وأكّدت أنّ الأولوية الأولى هي تقديم خدمات جيّدة للمواطن وتفعيل العمل عن بُعد والعمل بالفترة الواحدة الذي أجمع عليه أغلبية الموظفين ولكن حسب استراتيجية.

وأضافت حسناء بن سليمان أنّه سيصدر قرار وزاري يضبط العمل عن بُعد، وبيّنت أنّ تنقيح قانون الوظيفة العمومية تعطّل مؤكّدة على ضرورة أن يكون هناك نوع من التوافق في هذا القانون ''اليوم يجب أن نتقدم ويجب أن تكون هناك نظرة شاملة للمشروع''. 

وأعلنت أنّ سنة 2021، تتضمّن قرارات متعلّقة بتبسيط  الإجراءات بدرجة كبيرة، كما أنّ النصوص المتعلّقة بالجماعات المحلية باتت جاهزة وسيتمّ إصدارها، كما سيتمّ تدعيم الوظائف القيادية في الإدارة وسيكون هناك نصّ هيكلي للإستراتيجيات في الوظيفة العمومية وهيكلتها داخل الهيئة العامة.

وأكّدت بن سليمان أنّه وفي إطار الموازنة بين الحقوق والواجبات، فإنّ الوظيفة العمومية ليست هدية  وليست مقبرة للكفاءات وليست شركات بستنة ''نحن لا نقدّم الهدايا إلى أيّ احد ونحن أمام مسؤولية كبيرة''. وشدّدت أنّ لا يُمكن التوظيف إلاّ في وظائف شاغرة وموجودة ومواردها متوفّرة بطريقة معيّنة. 

ي.ر